大曄紙器有限公司（以下簡稱「本公司」）是一個尊重人權、重視勞工權益的企業。我們堅守以下原則，確保公司內部的工作環境公平、尊重與安全，並且積極推動勞工權益的保障與促進。
一、禁用童工
本公司嚴格遵守勞動基準法，不僅禁止透過間接方式使用童工，也不直接聘用未滿16歲的童工（符合法律規定的建教計畫則不在此列）。
二、不支持強迫勞動
本公司堅決反對並禁止任何形式的強迫勞動。在參與工作時，所有員工必須確保勞動是自主和自發的，並遵守勞動基準法，不受任何形式的身體或心理威脅。.
三，禁止歧視
本公司承諾不歧視任何員工或求職者，無論其種族、膚色、宗教、性別、性傾向、年齡、身體狀況或其他個人特徵。
四、結社自由與集體談判權利
本公司承諾員工有結社與集體談判的權利。員工有權選舉或指派代表向管理層表達意見、訴求，並就勞動條件、工時、工資等相關事宜進行溝通和談判。